(1)协助企业以股东股权比例為(wèi)基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行调整完善，使公司股东权利结构合理(lǐ)，完善公司治理(lǐ)和组织架构，保障公司稳健发展；

(2)根据企业的实际情况，為(wèi)企业设计切实可(kě)行的股权激励方案和业绩考核指标，起草(cǎo)股权激励方案涉及的股东会决议、董事会决议、授予文(wén)件、行权文(wén)件等配套文(wén)件，协助设立企业员工持股平台，辅导实施股权激励方案。